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Oestereich, Bernd: Agile Organisational Development
Agile Organisational Development , The collegial leadership approach to handle complexity , Weitere ABS-Teile > Bremsen & Bremsenteile , Erscheinungsjahr: 20250331, Autoren: Oestereich, Bernd~Schröder, Claudia, Seitenzahl/Blattzahl: 160, Keyword: Agile Organisational Development; Circle Organization; Laloux; Organizational Design; Self-organisation; Systemic organisational development; The collegial leadership approach to handle complexity, Fachschema: Soziologie / Arbeit, Wirtschaft, Technik~Business / Management~Management~Organisationstheorie~Unternehmensorganisation~Wirtschaft / Allgemeines, Einführung, Lexikon, Fachkategorie: Management und Managementtechniken~Organisationstheorie und -verhalten~Eigentum und Organisation von Unternehmen~Wirtschaftswissenschaft, Warengruppe: TB/Volkswirtschaft, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Blätteranzahl: 158 Blätter, Länge: 190, Breite: 240, Höhe: 11, Gewicht: 398, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft,
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Career-Focused Counseling: Integrating Culture, Development, and Neuroscience, Sachbücher von Chad Luke, Melinda Gibbons
Career-focused counseling: Integrating culture, development, and neuroscience ist ein praxisorientiertes, forschungsbasiertes Werk, das sich auf die individuelle Betrachtung von Klienten und die Anwendung von Beratungskompetenzen in karrierebezogenen Anliegen konzentriert. Das Buch betrachtet die Karriereentwicklung und -theorie durch die Linse der Beratung und behandelt Karrierefragen als Teil eines breiteren Spektrums von Themen, die Klienten ansprechen. Die einleitenden Kapitel thematisieren ethische und historische Aspekte des Fachgebiets, grundlegende Erkenntnisse der Neurowissenschaften sowie eine umfassende Diskussion über Kultur und Diversität in der karrierefokussierten Beratung. Weitere Kapitel behandeln die wesentlichen Elemente der karrierefokussierten Beratung, einschliesslich Theorie und Bewertung. Leserinnen und Leser erfahren mehr über führende Karrieretheorien und deren Anwendung sowie über die Beratung in K-12-Einstellungen und in den Kontexten des heranwachsenden und erwachsenen Lebens. Die abschliessenden Kapitel beleuchten eine Vielzahl von Anliegen in der karrierefokussierten Beratung und verdeutlichen das Zusammenspiel von Karriere, psychischer Gesundheit und dem modernen Leben. Die Behandlung aktueller Themen, wie der COVID-19-Pandemie und der Great Resignation, macht dieses Buch zu einer zeitgemässen und relevanten Ressource für Fachkräfte.
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Oestereich, Bernd: Agile Organisational DevelopmentAgile Organisational Development , The collegial leadership approach to handle complexity , Weitere ABS-Teile > Bremsen & Bremsenteile , Erscheinungsjahr: 20250331, Autoren: Oestereich, Bernd~Schröder, Claudia, Seitenzahl/Blattzahl: 160, Keyword: Agile Organisational Development; Circle Organization; Laloux; Organizational Design; Self-organisation; Systemic organisational development; The collegial leadership approach to handle complexity, Fachschema: Soziologie / Arbeit, Wirtschaft, Technik~Business / Management~Management~Organisationstheorie~Unternehmensorganisation~Wirtschaft / Allgemeines, Einführung, Lexikon, Fachkategorie: Management und Managementtechniken~Organisationstheorie und -verhalten~Eigentum und Organisation von Unternehmen~Wirtschaftswissenschaft, Warengruppe: TB/Volkswirtschaft, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Blätteranzahl: 158 Blätter, Länge: 190, Breite: 240, Höhe: 11, Gewicht: 398, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft,34,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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